“红运家”搭起新就业群体的“暖心家”

“叮——”手机屏幕(píngmù)亮起，大货车司机魏金豹(wèijīnbào)停好车辆，瞥见屏幕上的时间：凌晨2点。他揉了揉酸痛的后颈(jǐng)，望着(zhe)窗外灯火通明的化工产业园，嘴角不自觉地上扬。这已经是他第三次停靠在东营市东营区史口镇“红运家”党群驿站，但每(měi)一次推开那扇挂着“红运家”招牌的玻璃门，总让他感到无限温馨。 魏金豹的(de)经历正是史口镇(kǒuzhèn)红运家党群驿站服务新业态群体的生动(shēngdòng)缩影。在新时代文明实践的浪潮中，驿站以(yǐ)党建为引领，以服务为纽带，精准聚焦货车司机等新业态群体的需求，构建起“组织(zǔzhī)覆盖、服务暖心、治理智慧、双向奔赴”的新格局，为新时代文明实践注入蓬勃动能。 党建引领筑根基，织密(zhīmì)新业态群体的“红色网络” 红运家(jiā)党群驿站立足“组织覆盖”的(de)(de)核心使命，打破新就业(jiùyè)群体“流动(liúdòng)难管理”的困局。通过成立道路运输行业党委，配备专职党务工作者(gōngzuòzhě)和5个工作专班，构建起“党委统筹、部门协同、群体参与(cānyù)”的管理体系。特别开发的“红运先锋码”，让(ràng)入园司机党员(dǎngyuán)主动亮身份、线上认组织，目前已掌握党员信息5000余条，实现党建工作的“精准触达”。党员司机王师傅通过“先锋码”参与线上主题党日活动后激动地说：“以前跑车各地，组织生活总断档，现在扫码就能听党课、交党费，感觉找到了‘家’的归属感。”此外，驿站每月开展“红色读书会”“党员微课堂”。这一创新机制，让流动的“车轮”与坚定(jiāndìng)的“党心”同频共振，成为党建引领基层治理的生动实践。 暖心服务解难题，打造新业态群体的“温情港湾(gǎngwān)” “服务追着车轮跑”，是红运家党群驿站的生动写照。驿站投资(tóuzī)400万元(yuán)建设13个(gè)功能室，提供十余项创新服务：“一元洗衣房”配备全自动洗衣机和烘干机，司机只需支付1元即可享受洗衣服务，累计(lěijì)服务近2万人次；联合镇卫生院开设“健康驿站”，提供免费体检、血压测量、职业病预防讲座，为(wèi)近1000名司机建立健康档案；驿站“暖心药箱”常备感冒药、创可贴等(děng)急救药品，并开通24小时应急医疗联络通道，成功处置突发急病事件多起；联合司法所(suǒ)定期开展法律讲座，为司机提供劳动合同纠纷、交通事故(jiāotōngshìgù)理赔(lǐpéi)等咨询服务，累计解决法律问题100余件。 2024年(nián)8月，司机(sījī)张师傅突发急病，驿站工作人员第一时间送医并全程陪护(péihù)，最终助其转危为安。张师傅专程送来锦旗，写下“危难之时见真情”的肺腑之言(fèifǔzhīyán)。此外，驿站结合传统节日开展“爱心水饺”“趣味运动会”等54场活动，在“司机生日会”为200余名司机送上定制蛋糕。这些“关键小事(xiǎoshì)”的贴心解决，让司机群体从“被动接受”变为(biànwèi)“主动融入”。 慧治理强保障(bǎozhàng)，激活新业态行业的“安全引擎” 红运家党群驿站以“智慧+治理”双轮驱动，筑牢危化品运输行业的“安全防线”。通过投资1100万元建设智能卡口系统(xìtǒng)，实行资质审核、车辆(chēliàng)定位、货物报备、装卸监管(jiānguǎn)、信用积分(jīfēn)“五联锁”工作流程(liúchéng)，入园(rùyuán)车辆需提前报备资质、货物等信息，审核通过方可入园，罐装效率同比提升8%，事故率下降35%。同时，首创“黑名单车辆积分制”，对违规行为分类扣分，累计管控“失信车辆”231辆，实现安全生产“1000天”的佳绩(jiājì)。司机李师傅坦言：“以前乱停乱放常有隐患，现在流程规范、管理透明(tòumíng)，跑车更安心了。” 此外，驿站开发了“红运安全云平台”，通过(tōngguò)VR模拟危化品运输事故演练、线上安全知识测试(cèshì)等方式，提升司机应急能力，累计培训司机4000余人次。科技赋能下的治理(zhìlǐ)创新，让行业发展与(yǔ)安全生产实现良性循环。 双向奔赴促共治，点燃(diǎnrán)新业态群体的“红色动能” 红运家党群驿站突破“单向服务(fúwù)”模式，探索出“治理(zhìlǐ)对象(duìxiàng)变治理力量”的双向奔赴路径。健全“兼职网格员制度”，聘任8名司机担任“兼职网格员”，设置10个志愿服务岗，开展“红运哨兵”行动。司机党员董金泉主动化身(huàshēn)安全(ānquán)宣讲员，在“红运凉亭”讲解信用积分管理办法，带动900余人参与(cānyù)基层治理；完善“红运积分”激励机制，将参与治理时长兑换(duìhuàn)为生活服务或物质奖励，如10积分可兑换免费洗衣1次(cì)，50积分可兑换健康检查1次，累计(lěijì)激励300余人次(yúréncì)；定期召开“司机议事会”，收集运输行业治理建议，采纳优化路线、增设充电桩等建议23条。这一机制让司机群体从“被管理者”转变为“共建者”，形成(chéng)“园区服务司机、司机反哺园区”的生动(shēngdòng)局面。司机赵师傅感慨：“以前觉得治理是政府的事，现在通过积分兑换服务，自己也成了‘红运家’的主人。” 从“找到组织”到“亲密无间”，从“安全护航”到“双向奔赴(bēnfù)”，史(shǐ)口镇红运家(jiā)党群驿站以新(yǐxīn)时代文明实践为指引，将党建引领与服务创新深度融合，不仅解决了新业态群体的现实(xiànshí)需求，更激活了基层治理的“红色引擎”。未来，“红运家”党群驿站将继续以“暖心温度”和“智慧高度”，书写新业态群体服务与基层治理互促共进的新篇章，为新时代文明实践贡献更多“红运经验(jīngyàn)”。（大众新闻记者(xīnwénjìzhě) 王帅） 新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁壹点(yīdiǎn)”APP，或搜索微信小(xiǎo)程序“齐鲁壹点”，全省800位记者在线等你来报料！