江苏泗洪：干部下沉强根基 治理提效惠民生

今年以来，江苏省宿迁市泗洪县以“干部下沉知情解难”基层治理(zhìlǐ)提效行动为抓手(zhuāshǒu)，推动干部力量向一线聚合(jùhé)、服务资源(zīyuán)向基层下沉，以“绣花功夫”破解基层治理难题，实现治理效能与群众满意度双提升，为县域高质量发展筑牢坚实根基。 图为泗洪县重岗街道康泰(kāngtài)社区党员干部正在走访群众 走村入户，架起党群“连心桥(liánxīnqiáo)” 要深入群众中才能真正了解群众需求，解决(jiějué)问题。“我在想我这个手机验证怎么办，今天家里小孩也没在家，我就想着自己试试看(shìshìkàn)看，这么巧王书记你来了，来帮我看看吧！”泗洪县重岗街道京公馆(gōngguǎn)小区群众邹大娘(dàniáng)对敲门而来的(de)小区党支部书记王亚楠说。在王亚楠的帮助下(xià)，邹大娘的问题很快就解决了。据了解，2025年以来，泗洪县将(jiāng)“干部下沉知情解难”基层治理提效行动(xíngdòng)作为县委书记抓基层党建“书记项目”，全县3800余名党员干部组成(zǔchéng)870余个下沉工作组，形成“横到边、纵到底、全覆盖、无遗漏(yílòu)”的包村联户网格。按照“按需”下沉、“双线”下沉、包组联户的原则深入社区楼栋进行走访，同时积极(jījí)整合应急管理、综治、司法、卫健等部门力量，旨在通过(tōngguò)党员干部全面深入地入户走访，全面摸清基层情况、倾听群众呼声、帮助解决难题。 打捞问题，建立民生(mínshēng)“需求库” 聚焦群众“急难愁盼”，用党员干部下沉来(lái)(lái)锤炼干部作风，用群众满意率来检验为民服务的(de)实际成效(chéngxiào)。下沉过程中，要求(yāoqiú)党员干部深入走访，对于问题全力打捞。泗洪县108个(gè)小区以“支部进小区、党员亮身份”为抓手，在楼道(lóudào)、三务公开栏等处公开小区党支部书记、在职(zàizhí)党员信息，方便群众反映问题，同时党员干部带项目进小区，4400余名在职党员至居住小区报到(dào)、服务、解难。建立“群众反映+干部排查+数据分析”三位一体问题收集机制，对收集到的问题，按照民生实事、住房保障、小区管理等类别进行分类梳理，形成“需求清单”，实行红、黄、绿“三色”问题清单处置机制，对于排查出(chū)的问题做到(zuòdào)问题发现到位(dàowèi)、协助处置到位、跟踪了解到位。部分难以处理的问题县级层面用好党建引领基层治理领导协调机制，定期研究基层反映强烈的共性问题，建立部门联动处理机制，需要(xūyào)多部门配合的事项实行派单制，机制参加单位各领办(lǐngbàn)1-2个“基层治理实事项目”，不断(bùduàn)凝聚基层治理合力，持续将居民的“问题清单”转变为“幸福账单”。 精准(jīngzhǔn)发力，当好群众“贴心人” 要想群众(qúnzhòng)满意，就必须真正做到“进”人心、“帮”实处。在泗洪县(sìhóngxiàn)重岗街道果园社区三务公开栏里，近期新增了生产路及桥涵破损维修的民生(mínshēng)实事项目，原来是(shì)通过走访，了解到群众这类问题需求较大，向上级申请后，拟新修140多米水泥路、维修3座桥涵，将彻底解决居民劳动生产时的出行(chūxíng)难题，也是最贴近群众的“微实事”。泗洪县下沉干部工作始终践行(jiànxíng)以人民为(wèi)中心的发展思想，坚持问题导向，针对走访中收集到的问题，精准施策(shīcè)、靶向发力(fālì)，同时围绕“七有”目标，实施县乡村三级民生实事“8310”工程全力解决群众的“急难愁盼”。据了解，泗洪县每个村（社区）每年都(dōu)会排定10件左右为民办实事项目。 常态长效(zhǎngxiào)，激发基层“新活力” 泗洪县及时(jíshí)总结提炼工作中的好经验、好做法，挖掘先进典型，形成(xíngchéng)可(kě)复制、可推广的工作模式，同时不断完善工作机制，推动干部下沉工作常态化、长效化。通过(tōngguò)开展“干部下沉、知情解难”工作，持续转变全县干部的工作作风、提升服务群众的能力和水平、解决一批群众关心(guānxīn)关注的热点难点问题，推动基层治理效能不断增强。 以脚步丈量民情、用行动(xíngdòng)温暖民心。泗洪县“干部(gànbù)下沉、知情解难”工作是贯彻党的群众路线的重要方式，党员干部将被动“坐堂(zuòtáng)”办事转变(zhuǎnbiàn)为主动“上门”办事，真正帮助群众解决了问题。（冯雪强 胡岩 周位娜）